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網路行銷已8-9年 公司在料工有下苦心 感謝來店的客戶..再帶朋友來烤漆.這給與我們很大的鼓勵!!
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yahoo部落格要關門了..部落格..已經經營許久..雖然是退流行了..但是有許多心血在裡面.. 工作反而是附屬品了 也因為找文章也讓自己長知識..希望大家可以一齊成長..祝福大家..

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目前分類:勵志.學習.感動 (450)

第一招 立即動手
加入一些與你將來公司有關的行業組織,訂閱所有與你公司業務有關的刊物。
在這裡可以獲得很多寶貴的從業建議和最新的行業信息;當然你也可能得到一些優惠政策或商業折扣。
還有,平時在瀏覽因特網時要時不時注意與你行業有關的專題或文章。


第二招 制定財政方案
詳盡的財政預算統計能把握每月資金的流向。
如果你沒有長短期財政目標,對自己的財政狀況一無所知,那你事業的成敗只能聽天由命。
要是你想掌握自己的命運,快去制定周密的財政計劃吧!

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如何與不喜歡的人相處

       
十全十美那是神,是凡人總會有些地方會惹著別人。
即便你圓滑無比,毫無球刺,也總有人看你不順眼,這就是人性的微妙。
現今人與人之間關系已被看成為一種藝 術,裡面有著太多太多的學問,
俗話說不經事則不長智,每個人都在努力尋求一種捷徑,能使人與人之間的溝通更簡單。
這條路在哪裡?我們就從“過來人”的身上 去覓覓看吧。



    如果討厭的人是你的伙伴

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智慧人生,慧人 慧語

      一、成熟的人不問過去;聰明的人不問現在;豁達的人不問未來。
  
  二、在人之上,要把人當人;在人之下,要把自己當人。
  
  三、知道看人背後的是君子;知道背後看人的是小人。
  
  四、你犯錯誤時,等別人都來了再罵你的是敵人,等別人都走了罵你的是朋友。
  
  五、人只要能掌握自己,便什麼也不會失去。


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兩個下崗女工,各在路邊開了一個早點鋪,都賣包子和油茶。
一個生意逐漸興旺,一個30天後收了攤,據說原因是一個雞蛋。

   
生意逐漸興旺的那家,每當顧客到來時,總是問在油茶裡打一個雞蛋還是兩個雞蛋;
垮掉>的那一家,總是問顧客要不要雞蛋。
兩種不同的問法總能使第一 家賣出較多的雞蛋。
雞蛋賣得多,盈利就大,就付得起各項費用,生意也就做了下去。
雞蛋賣得少的,盈利少,去掉費用不,攤子只好收起。與之間僅一個雞蛋的區 別。

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  一則寓言故事講道:
過去同一座山上,有兩塊相同的石頭,
三年後發生截然不同的變化,
一塊石頭受到很多人的敬仰和膜拜,而另一塊石頭卻受到別人的唾罵。
 這塊石頭極不平衡地說道:
老兄呀貮曾經在三年前,我們同為一座山上的石頭,今天產生這麼大的差距,我的心裡特別痛苦。
另一塊石頭答道:
老兄,你還記得嗎貎 曾經在三年前,來了一個雕刻家,你害怕割在身上一刀刀的痛,你告訴他只要把你簡單雕刻一下就可以了,而我那時想像未來的模樣,不在乎割在身上一刀刀的痛, 所以產生了今天的不同。


  兩者的差別:一個是關注想要的,一個是關注懼怕的。

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  1、一定要有獨立的人格、獨立的思想。

一個經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。

不要成為灌輸教育的犧牲品。
  


  2、仕途,商界,學術。

大致說來,每個人都注定要走上三條道路中的某一條。

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  成功是一種習慣,失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變,但可以用好的習慣來替代。

成功很簡單,只要簡單的事情重復做,養成習慣,如此而已。


以下是成功者十三個價值連城的習慣,我們稱之為“百萬元的習慣”。
  
  習慣一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
  
  成功者雖重視事情的結果,但更重視事情的目的,而目的的清楚則有助於他達到結果並且享受過程;
  
  習慣二:成功者下決定迅速果斷,之後若要改變決定,則慎思熟慮。

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「為什麼是我?」90%的人遇到挫折都會這樣問。

工作上盡力表現,卻突然出現失誤被降職;被調到不喜歡的部門,想離職卻沒有勇氣;另 一半突然提分手,只能被迫接受卻無力挽回;擁有令人稱羨的家庭婚姻,卻面臨第三者的介入;總是為好友著想,不但沒得到感謝還遭受背叛、欺騙;身邊的朋友一 個個找到高薪工作,你卻還在領22K……。挫折的事天天上演,誰也逃不過。

人生的劇本往往不會照著「你以為」的路來走,親人離去、公司裁員……這些我們不希望的改變,都會發生,沒人能阻止或逃掉。

然而,為什麼有人總是看起來「沒事」,甚至還能一笑置之或處之泰然?這些堅強樣子的背後,一定是傷痕累累,只是你沒看見。

任 何人都會遇到挫折,就算是企業巨人也會有軟弱的時候,因此,一個人的人生是否能成功,端看他能不能迅速從低潮中站起來,就像拳擊賽一樣,被打趴倒地還是有 反敗為勝的機會,只要你立刻站起來。旁人的鼓勵與加油聲也許能夠給你一些力量,但最後奮力爬起的力量,你得自己找,自己給,沒人能幫的上忙。消極、沮喪太 久,只是一種不成熟的表現,永遠記得,你不是最慘的,想想你還擁有的人事物,並珍惜一切。

其實,每一個遇到挫折的人,都是幸運的。

因為它是在提醒你「這裡出問題了!」事實上,一個人越是堅強,代表他經歷的挫折越多。

堅 強的人永遠會正向思考,勇敢面對問題。

不過,到底是什麼力量能讓他們打敗挫折,快速從低潮中振作呢?答案就是「一句話」。

在你感到無助,試圖找答案時,給 你莫大鼓勵的話。

可能因此讓你拾回了勇氣;可能讓你不再鑽牛角尖;

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    有的朋友問我是畢業後就直接創業好呢,還是先工作再創業。
如果你是富二代,我建議你直接創業,反正你有的是錢可以交學費,
如果不是,建議你先從打工開始。
那些鼓吹讓畢業大學生創業的理論,在我看來只是擴大內需和緩解就業壓力的伎倆而已。

   
    給別人打工你可以獲得三個東西,
第一個是資源,包括人、財、物、渠道,
第二個是行業經驗、知識和能力,
第三個是了解打工者的心態。


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    先轉載經典文章網的一段文字,然後寫下自己的觀點,希望對大家有所感悟和幫助!
   
    小時候讀西游記總有一個疑問——那個唐僧那麼無能,為什麼孫悟空非要帶著他去取經呢?
如果孫悟空自己去取經,不就麻煩少多了麼?
後來長大了,工作了,先被 人領導,之後又領導別人,總算明白了,原來唐僧領導孫悟空是有道理的,如果不是這樣,取經這項偉大的事業就不能成功了。
唐僧究竟有什麼東西,是孫悟空沒有 的呢?究竟是什麼因素讓唐僧是一個領導,而孫悟空只是一個打工者呢。


   
    1. “崇高信念”
   

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一‧購屋需求篇:

我有買房子的需求嗎?

你可以從下列的角度去判斷是否有買房子的需求:

1、 是否希望擁有一個自己的空間,免除時常搬家的辛苦和相關費用
2、 想把置產當作一項投資及保值工具,透過轉手或出租賺取利潤
▇ 房地產買賣價差
▇ 出租賺取租金
3、 如果有閒置資金,購屋是理想的節稅方法

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蒐集了公開成交價還遠遠不夠,王派宏說,根據他多年的經驗法則,
真正大量成交的市價,比可取得的公開價還要低。
公開成交價可當重要參考,但不可盡信,他有5個訣竅,可以讓大家快速掌握真正的市場合理行情。

「今年將是房價修正年,找出合理價格很重要。」戴德梁行總經理顏炳立說。

但是,成交的房子這麼多,每間房子的條件也不一樣,合理價格究竟該怎麼找?

六年級中段班生王派宏,2004年帶著80萬元資金,
開始投資不動產,每天固定花2小時看房子,不到5年,看過3,000間以上物件。

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我想達成我的目標,就得花時間去學習。

一生的學習有兩種:其一是被動的學會現有所知的,其二則是訓練我們如何發現,並尋找我們所未知的。


七個致富的法則:
1,從填實你的荷包開始。
每十個你放進錢包的銅錢,只取出九個來花用,你的錢包自會逐漸飽滿,而它逐漸增加的重量會讓握著的手覺得飽實並帶來心靈的滿足。
2,節制你的用度。

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理財周刊/提供

沒有不景氣,只有不爭氣,這句話從金融海嘯發生至今,我不厭其煩地一講再講,
因為,我在同仁身上都看到了,只要肯努力,沒有任何惡劣的環境可以打垮他。
所以,環境惡劣是沒有能力者的藉口,卻也是有能力者的跳板,愈是困難他跳得愈高。
 
我曾跟同仁說:
當無力改變大環境時,你會選哪一種方法?
第1,你可以抱怨 不平,卡在困境裡;
第2,你可以接受現實,但你賺不了錢;
第3,尋找適合你的機會。
有一位集團的同仁,在金融海嘯後,短短兩年的時間,

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美國某個小學的作文課上,老師給小朋友的作文題目是:「我的志
」。

一位小朋友非常喜歡這個題目,在他的簿子上,飛快地寫下他的夢

他希望
將來能擁有一座佔地十餘公頃的莊園,在壯闊的土地上植滿如茵的綠草。
莊園中有無數的小木屋,烤肉區,及一座休閒旅館。
除了自己住在那兒外,還可以和前來參觀的遊客分享自己的莊
園,有住處供他們歇息。

寫好的作文經老師過目,在這位小朋友的簿子上被劃了一個大大的
叉叉,再發回到他的手上,老師要求他重寫。
小朋友仔細看了看自己
所寫的內容,並無錯誤,便拿著作文簿去請教老師。

老師告訴他:「我要你們寫下自己的志願,而不是這些如夢幻般的
空想,我要實際的志願,而不是虛無的幻想,你知道嗎?」
小朋友據理力爭:「可是,老師,這真的是我的夢想啊!」

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由奢入簡難,放下高學歷身段一樣難!

小劉是某某大學畢業生,當兵退伍後賦閒在家8個多月,一直找不到【錢多事少離家近,數鈔數到手抽筋,穿的水水等領薪水】的理想工作。

最近媒體大肆報導「台勞」國外打工的「故事(fiction)」,觸動他下決心要採取行動了,準備參加水電工訓練班,爭取那一個月5,6萬的工作機會,並以有一天自己開水電行為願景。

可是,旁邊的『父母』一句:「早知你要作水電工,當初何必花這麼多錢,一路送你補習到唸大學。」

就這句話,畫下一個框,框死小劉!

人往高處爬,『父母』的話基本上沒錯,問題出在產業界並沒有這麼多高薪資工作需求。

近年來台灣過去火紅的高科技產業,其產品在全球強力競爭下殺價搶單,價格節節敗退、毛利開始惡化,從保56,下滑到茅34

加上整體產業升級不如預期,企業無法切入微笑曲線左右兩端附加價值較高的「創新研發」與「行銷服務」,以獲得較高的售價與利潤,只能留在產業價值鏈附加價值較低的製造段,不斷追求成本下降,導致薪資只能給那麼多,停滯甚至倒退。

這是「全球化」的結果,全球運籌帷幄,那裡的資源有利基,企業就從那裡獲取,那裡的技術好、品質高、價格低,企業自然就往那去,否則就沒競爭力、就沒利潤、就維持不下去。

企業外移,這是資本主義的必然,換成你我當老闆,也好不到那去,我們沒有資格用『高調』去要求別人。

 

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你做錯了一件事
就很難再讓人記起你曾經的好
這是事實
 

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你做錯了一件事
就很難再讓人記起你曾經的好
這是事實
 

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  Allen.~

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有 機會找個正在忙碌的辦公室仔細觀察,您可能會發現這個辦公室充滿了不同類型的人們。
經常有人問:該怎樣和這些性格相異的同事和諧的相處在一起?
每個人都希 望自己受人歡迎,但在職場中更重要的,可能是避免受人討厭。


以下介紹人際關係專家高特曼(John M. Gottman, 2001)從研究中歸納出六種會破壞人際關係的致命傷與解藥,您可以參考看看。

1. 不用心:

這裡指的是對人際關係不用心。
您或許對事業用心、對客戶用心,但您注意到周遭的人嗎?
坐在您右邊的同事面容愁苦,對面的女同事換了髮型,您注意到了嗎? ?

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