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能力再強都不值得尊重...事實上..德不孤.必有鄰..下面大家參考一下吧!...hfor77

    我常強調做好理財的目 的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。

    我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成 果的事。

    蠻荒的動物都能秉持這 樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。

    以下是探討這類觀點的 專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：

原則 1：工作真的只是一份工作

    不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生 活，或保有自己所喜歡的生活。

    想想看，你一天或一個 禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。

原則 2 ：不要害怕換工作

    工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？

    而且，以這樣的原則換 工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。

    只要每次工作時都全力 以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。

原則 3：一鳥在手勝過十鳥在林

    很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去 工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金 等等。

原則 4：謀生本事不厭其多

    新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收 場。

    所以橫向拓展各方面的 技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓 你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。

    與其追求這種虛名，不 如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。

原 則 5 ：做好份內工作就回家去

    再 提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。

    踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公 司創造多少業績或產能。

    不 要因此耗掉你大量的私人時 間，讓自己從生活中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。

原 則 6：遠 離辦公室政治

    你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所 以不用在心思在辦公室政治上。

    當 紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。

    與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，不如多 花時間在自己的家庭。