【大紀元3月6日訊】（大紀元記者肖甜編譯報導）我們經常會聽到這樣的說法，在工作場合表現得「專業」是十分重要的。如果你想要在事業上有發展，那就要好好表現，要讓你的上司覺得你是這個團隊的財富，那麼做事表現得專業就至關重要了。
那麼要怎麼做才能達到老闆和上司所謂的專業呢？
當然了，你得做好工作，每天按時上班。那麼還有其他的事情會讓你被上司認為是專業嗎？
首先，要避免自己的行為「不專業」。
你的上司可能無法具體告訴你他認為的專業都包括那些方面。
但是，我們都能從以前的經驗中知道，什麼樣的行為是不專業的，
例如，工作或者專案沒有及時完成；參加會議之前沒有做好充分準備；上班時間跟同事聊個不停等。
其他讓自己表現不專業的行為還包括：
對同事不尊重；
無故讓他人等很長時間；
盜用他人的想法；
說一套做一套；
經常不遵守承諾。
表現專業就意味著要讓他人覺得你是值得信賴的，值得尊敬的，並且擁有競爭力。
人的職業不同，工作環境不同，表現得專業的方式也不同。
不過下面的小提示會幫你看起來更專業，不管你做何種工作：
1、擁有競爭力。你有能力做好自己的工作。
2、值得信任。你的行為值得他人信任：準時上班，準時完成工作等。
3、誠實。你會講出實情，從容面對一切問題。
4、做事有連貫性。
5、尊重他人。對所有的人都表現出尊重。
6、自我充電。不要讓你的知識和技能過時，經常找一些方法更新自己的知識。
7、保持積極的態度。沒有人會喜歡總是充滿消極想法的人。要學會做一個「解決問題」的人。
8、支持他人。跟你的同事分享好的想法和解決問題的辦法；花一點時間告訴他人如何正確的做事；在同事想要傾訴的時候，好好聽。
9、工作為重。不要讓你的私生活過多的影響你的工作，不要在上班時間過多的做與工作沒有關係的事。
在工作中表現得專業會讓同事和上司對你有正面的印象，這可能會帶來升職和漲薪的機會，此外你也會更多的感到自我價值和被人尊重。
(http://www.dajiyuan.com)
在國際金融危機的衝擊下，一些行業的經濟效益受到了很大影響，
就必須加大成本管理和控制的力度，切實降低經營的成本。
這既是企業發展的必然要求，也是員工理應擔當的一份責任。
每一位員工在做事情時，都要為企業精打細算，
應該衡量一下，做這件事情能有多少收益，要付出多少成本，是不是合算，
這種想法就是"成本意識"。
其實，精打細算也是一種工作能力。
無論工作大小，員工都應該算一算、比一比，逐步形成精打細算的習慣。
仁慈比聰明重要！
台積電董事長張忠謀在成大演講時提醒學生，
賈伯斯的創新能力，有一部分得自天賦，根本學不來。
但賈伯斯除了他的聰明和創新之外，可以學習的地方還是很多，例如對員工和對別人的仁慈。
雖然被稱之為最自大的CEO，在重整蘋果公司時也開除了許多人，賈伯斯也有其人性的一面。
一位在蘋果工作十八個月的員工的父親突然四肢癱瘓，賈伯斯給了這位員工兩年的有薪假去照顧父親，並提供資金來設計一個癱瘓者可以使用的電腦系統。
相對於現在的「無薪假」，相差何止以道里計？
職場的應對進退要小心，以下歸納出35項國內外溝通專家的建議，幫助你學會說對話，贏得好人緣，拉抬職場身價。
讚美時，你該說……
1.讚美行為而非個人。
舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：「你真是了不起的廚師。」他心裡知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。
2.透過第三者表達讚美。
如果對方是經由他人間接聽到你的稱讚，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評對方，千萬不要透過第三者告訴當事人，避免加油添醋。
3.客套話也要說得恰到好處。
客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。有人替你做了一點點小事，你只要說「謝謝。」、「對不起，這件事麻煩你了。」至於「才疏學淺，請閣下多多指教。」這種缺乏感情的客套話，就可以免了。
4.面對別人的稱讚，說聲謝謝就好。
這堂課，課本沒教，老闆、同事不會直接講。
這堂課，沒有文憑，無法畢業，許多人學一輩子都學不會。
這卻是職場上最重要的一堂課：「做人」。
做事要緊，還是做人優先？
做「好人」還是做「自己」？
「人緣好」，會不會變成「濫好人」？
為什麼有人總能廣結善緣，有人卻老是處處樹敵？
這些帶給你無窮煩惱、卻找不到答案的難題，
從「敗家嚴」的冷嘲熱諷，到「台灣汽車自主品牌」的夢想實踐者，嚴凱泰打了一場證明自己的戰役，過程中的艱辛磨出他超強的意志力。從小背負的家族使命和外界眼光的他，如何堅持在「認命」中開創自己的路？
23年前，嚴凱泰從美國回來接棒時，看好的人少之又少。
1990年7月1日，他接任裕隆首席副總經理。上班第一天，桌上躺著30份公文，其中15份是辭呈。
1993年到1995年，裕隆連年虧損，股票還被打入第二類股，壓力排山倒海而來。「那時候，人家叫我『敗家嚴』，」嚴凱泰自嘲。
在外人眼中，嚴凱泰是含著金湯匙出生的天之驕子，
但事實上，他碰過的挫折不比一般人少，人生也跌過很多次跤。
如今，納智捷終於讓嚴凱泰完成了自有品牌的這項「家族使命」。
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一、儲蓄友誼
有個朋友什麼都等。
等退休。
等一千萬存款。
等孩子長大。
等房貸繳清。
最後等到了告別式。
他有感而發告訴我們這群探病友人，人都會走，
可是他走得有些遺憾，有點不甘，非常後悔，
除了工作之外，他什麼事也沒做過。
離開醫院，所有人眼眶泛紅，並且許願，絕對不等，
一定好好活著，享受生活，但盼這些允諾全是真話。
一、懂得諒解：將心比心，換位思考
學校是個小天地，小小的班級更擁擠；
有個住在城外的貧民，已經連續挨餓好幾天，不得已，只好勉強拖著身子進城乞討，圖個一餐溫飽也好；但沒想到，一間米店的老闆看到他的處境，相當同情，一口氣就給了他半袋的白米。
以他一個人的食量來算，這半袋白米少說可以吃上一整個月，但他想到住家附近還有很多人家境貧窮，就大方地把白米放在門口，供大家取用。
原先，白米的數量還一直在減少，但幾天後再去看，麻袋裡的白米竟然不減反增，他暗中觀察才發現，很多來取米的人，為了感謝他的救急之恩，隔幾天來歸還白米時，都還會再多加一點進去。
從原先只有半袋的白米，變成了滿滿的一袋，他決定把這些白米做成餐點，低價販售。
由於手藝還不錯，他的餐點生意很快就做出了口碑，逐漸累積的收入，還讓他在一年後就順利開餐館，徹底脫離了貧窮的生活。
人跟人之間的相處，有時就像打回力球一樣，你付出了什麼，回到自己身上的也是什麼。
同樣地，若是常常主動對他人伸出援手，無形中，也比較容易得到他人的幫助。
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