【人生與攀登】
1人生如攀登，每一步都得走踏實，小心踩空。
2有人拉你一把，但是不能奢望誰可以代你。
3路上誘惑重重，必須耐得住寂寞、禁得起誘惑。
4能攀多高，要看你與誰同行。
5兩眼不能只盯著別人，做好你自己，哪怕不登頂，也是一種成功。
6每攀一步，若滿足於現狀，或得意忘形，很危險，易墜入險峰。
 
 
找到失敗的真正原因，比指責和埋怨更重要。
怨天尤人、捶胸頓足，承受不了失敗的結果，也找不到失敗的原因，
更找不到失敗中潛藏的變化和機會，才是完完全全的失敗。
 
找出原因並成功改善，意料之外的失敗就能變成情理之中的成功。
正是在這些成功和失敗的摔打之中，企業才逐漸變得強大。 (by李東生)
 
 
【格言轉發】
1）人生最大的遺憾莫過於錯誤的堅持和輕易的放棄；
2）使你疲勞的不是遠方的高山，而是鞋裏的一粒沙；
3）排隊時最大的欣慰，不是前面的人越來越少，而是後面的人越來越多；
 4）過錯是暫時的遺憾，錯過卻是長久的遺憾；
5）還能衝動，說明你生活還有激情；總是衝動，說明你還不懂生活。
 
何謂戰略？我們可用《經濟學人》的一個簡單而權威的定義來詮釋，
即戰略回答兩個基本問題：1方向，2方法。
戰略解決的是如何實現企業自身所定義的價值創造的問題。
對於戰略的實施，每個企業因為自身條件的各異而不同;
但是對於戰略的選擇和制訂,卻有著相通的規律可尋,這就是基於一定高度的戰略眼光和角度.
 
 
【六步幫助員工改進工作】
1.客觀上指出員工目前工作存在的具體問題，而不是指責；
2.通過具體例子來見證員工工作時的不佳狀態；
3.幫助員工發現問題原因，是技術不夠？還是由於外因的幹擾，比如他的家庭。
4.聆聽員工的心聲，知道他準備如何克服問題；
5.和員工一起探討問題的解決方案；
6.鼓勵他馬上行動。
 
 
機遇不會主動找上門來，但是我相信，它一定會在“你能找到它的地方等你”。
 
 
【轉載分享】《治者小議》
1.治大者，不可以煩，煩則亂；
2.治小者，不可以怠，怠則廢；
3.治國者，不可以偽，偽則禍；
4.治家者，不可以偏，偏則怨；
5.治政者，不可以驕，驕則敗；
6.治事者，不可以惰，惰則漫；
7.治學者，不可以疏，疏則錯；
8.治兵者，不可以慈，慈則渙!
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