| 留一點餘地給得罪你的人 待人處事固然需「得理」,但絕對不可以「不饒人」,
留一點餘地給得罪你的人,不但不會吃虧,
反而還會有意想不到的驚喜與感動。
曾經有位留美歸國的碩士應聘到一家貿易公司上班, 他不但學歷高,且口才極佳,業務能力也強,在會議中屢展頭角。 可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的企劃案,或是某些時候得罪到他時,他總會毫不客氣地破口大罵, 在他的觀念裡,這樣並無不妥。 因為這一切都是「師出有名」, 如果不是別人有誤在先,也輪不到他開炮。 然而,他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥,
再過沒多久,他選擇離開了公司, 當然不是因為能力欠佳,而是因為人際壓力。 而一直到他離職前,他仍不斷地問自己: 「難道我的觀點錯了嗎? 難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎?」 「人不講理,是一個缺點;人硬講理,是一個盲點。」
可不是嗎? 很多時候,理直氣「和」遠比理直氣「壯」更能說服、改變他人。 |