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    每一個管理者，都可以說是企業的支柱，管理者能力的高低，直接會影響到企業的前程。

企業的行政管理部門，會定期對各部門的績效及管理者進行考核。

無意中就 給現任的管理者，形成一種壓力。

所以，很多管理者對同一個問題較感興趣：“如何能迅速提高自己的管理能力”。

那如何能在較短時間內提高自己的管理能力呢？

1、“充電”。

　　“知識改變命運！”作為一個管理者需利用業餘時間，經常性的看些與管理相關的書籍，或者上網查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。

2、運用。

　　理論的東西具備了，下一步就是如何靈活的運用，否則就與“紙上談兵”沒有兩樣了。其實管理還是靠平時經驗的積累。

3、要養成勤思考的習慣。

　　為什麼很多管理者在遇到同一種事情時，處理的方法都不一樣呢？有的管理者處理的恰當，有的處理的較草率。

　　那就是管理者平時碰到問題，要勤於思考，以最佳的方案處理問題。

4、要培養觀察及發現問題的能力。

　　好的管理者，在巡視工作時，一眼就能看出一些問題存在，並及時給予解決（果斷也是一個管理者應具備的能力喲！）。

5、溝通。

　　要經常性的與員工進行溝通，鼓勵員工提出一些自己的看法，及部門存在的問題。以便及時改善！