有一位父親臨終前,把兩個兒子叫過來,說他有1,000萬元的遺產,

如果兩兄弟為分遺產而吵架,這份遺產就要捐出去,兩兄弟一毛都拿不到。

後來,哥哥對弟弟說:「我是大哥,所以我要分800萬元,你分200萬元。」

如果你是弟弟,你同意,就有200萬元;你不同意,就一毛也拿不到。

請問,你會同意大哥的提議嗎?



【故事的理論基礎】

這是,在心理系修的一堂課的作業。

如果我是理性的決策者,應該要同意,因為可以平白得到200萬元。

但是,大多數人選擇不同意,因為哥哥欺人太甚,不同意的原因不是不要我的200萬元,而是在於要讓大哥的800萬元也拿不到,我們不喜歡輸的感覺。

人類的決策很好玩,常常看的不只是自己的利益,還有別人的獲得。

這種現象很常見。

像是每年發年終獎金,如果你拿了五個月,可能很高興。

但是當你知道隔壁的同事拿了八個月,可能就沒有那麼快樂了。

許多時候企業不發紅利則已,一旦發了紅利,反而引起許多人的憤憤不平。


追究這個原因,在於人們普遍不喜歡輸的感覺,需要一種「平衡」的感覺來穩定自己的心情。

如果有人在某方面輸了你,就會在其他方面想扯你後腿,好讓自己有贏回的感覺。

在工作上,如果有人老是找你的麻煩,你要原諒他,因為他一定很不快樂。


其實想贏,靠的是提升自己,而不是靠拉倒別人。

組織中還有一種人很不快樂,就是常常用「刁難」來凸顯自己的權利,這種人多半是對自己的權力沒有安全感,靠為難人家贏得懼怕,這是一種權術。

但是,如果我們相信「平衡」理論,別人有權力後,也會以相同的方式來對待你,這就是以牙還牙的平衡效應。

像是哥哥欺負了弟弟,弟弟就會甚至以兩敗俱傷的方式,欺負回去,也就是俗稱的狗咬狗。

有權術的人通常會贏得天下,但是卻輸掉自己的快樂人生。

還有一種以助人來使用自己的權利,你要別人怎麼待你,你就要怎麼待人。

這種人最終會贏得人們的感激,這就是所謂「助人為快樂之本」的真義。

就像網路上有箴言說:「成功,不是你贏過多少人,而是幫過多少人」。

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